Vocabulario de la igualdad
LENGUAJE INCLUSIVO
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'Discapacitado'-'Ciego'-'Sordo'- 'Persona con...'
'Sordomudo'...
Las personas no tienen una discapacidad, no son "discapacitadas". Es una característica más que se añade a su perfil.
'Inválido' -'Minusválido'-
'Disminuido'-'Tullido'...
'Persona con discapacidad'
Son adjetivos con carga negativa. El término 'persona con discapacidad' es el oficial, tanto a nivel regional como europeo o internacional. Expresa la defensa de sus derechos y libertades. Se recoge en la Convención Internacional sobre los Derechos de la Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.
Eufemismos:
'diversidad funcional',
tiene 'capacidades diferentes'...
'Persona con discapacidad sensorial', 'persona con discapacidad física'...
Generan confusión, ya que hablan de manera genérica, por lo que ocultan su realidad. Además, sitúan la discapacidad al mismo nivel que otras habilidades de personas sin discapacidad, lo que le resta valor.
Expresiones como 'víctima de...','sufre de...', 'padece de...', 'está postrado en silla de ruedas'
'Persona con...', 'Tiene...', 'usuario o persona en silla de ruedas'...
Tener una discapacidad no es sinónimo de 'pena'. Se puede crear un reflejo de paternalismo y compasión.
'Es un héroe', 'es una heroína'...
Muchos medios utilizan estas palabras para resaltar ciertos hitos que, para cualquier persona sin discapacidad entraría dentro de la normalidad.
Utilizar 'persona normal' para referirse a personas sin discapacidad.
'Resto de la población', 'resto de la ciudadanía'...
Se ha de hablar de personas con discapacidad de la misma manera que a otra persona sin discapacidad. Todos y todas son normales e iguales.
Tratar por igual todas las discapacidades que existen y sus variantes.
- En el caso, sobre todo, de los medios de comunicación, se ha de hablar y contextualizar sobre de la diversidad de cada discapacidad.
Integración
Inclusión
'Integración' es decir que la persona con discapacidad debe esforzarse por incluirse en la sociedad. Pero 'inclusión' implica tanto a la persona con discapacidad, como al resto de la ciudadanía.
Dependiente
Persona en situación de dependencia
'Una persona con discapacidad nunca será independiente'
Cualquier persona puede lograr una autonomía aunque tenga una discapacidad
'Las personas con discapacidad no son productivas'
Se realizan búsquedas de candidatos/as para seleccionar puestos que puedan realizar sin problemas. Las discapacidades tienen múltiples variables.
ESO NO SE PREGUNTA
- Para medios de comunicación: ¿Cuál es la forma correcta de entrevistar a una persona con discapacidad?
- Para cualquier ciudadano: ¿Cómo dirigirse o preguntar a una persona con discapacidad?
Evitar cualquier término discriminatorio de la columna de la izquierda.
Eliminar cualquier prejuicio implicito.
Tampoco hay que llevar un excesivo cuidado por miedo a ofender. Ante la duda, lo mejor es mejor preguntar.
Profundizar e indagar en la discapacidad específica.
No preguntes directamente por la discapacidad. Si no hay relación cercana con esa persona, no es óptimo indagar en el diagnóstico de la enfermedad en una discapacidad que sea observable.
Si una persona con discapacidad auditiva, por ejemplo, acude con un intérprete, dirígete a la persona con discapacidad.
No utilizar comentarios como 'te admiro', 'eres un heroe/heroína'...
REDACCIÓN NO INCLUSIVA
Ejemplos de titulares periodísticos que no se dirigen adecuadamente a las personas con discapacidad.
